| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 銷售工程師（新材料試劑方向） | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的日常開拓和維護(hù)，推廣公司的電解質(zhì)試劑產(chǎn)品（產(chǎn)品前期是銷售試劑，后期批量工業(yè)品為主... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 助理實驗員 | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：助理實驗員的主要職責(zé)包括協(xié)助進(jìn)行實驗，處理實驗器材，協(xié)助完成實驗報告等。主要職責(zé)：- 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 上海星可高純?nèi)軇┯邢薰?/a> | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格按照實驗方案進(jìn)行小試實驗。及時匯報實驗中遇到的問題和實驗現(xiàn)象。認(rèn)真完成實驗記錄的填寫。2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工管道設(shè)計 | 上海寰球工程有限公司 | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：1、承擔(dān)石油化工、精細(xì)化工、煤化工等類型項目的管道設(shè)計工作；2、負(fù)責(zé)管道專業(yè)各設(shè)計階段(初步設(shè)計、基... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 雙氧水工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1．項目建設(shè)期間，參與一期兩套40萬噸/年雙氧水裝置的建設(shè)、調(diào)試運行及新員工培訓(xùn)；2．工藝技術(shù)規(guī)程、崗... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工藝設(shè)計 | 上海寰球工程有限公司 | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)完成化工裝置工藝設(shè)計工作（包括前期可研、基礎(chǔ)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計）；2、協(xié)助完成項目報價工作；崗... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儲運班長 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)當(dāng)班安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行，指揮協(xié)調(diào)各崗位完成生產(chǎn)任務(wù)。（2）嚴(yán)格要求班組成員遵守廠規(guī)廠紀(jì)、工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 材料開發(fā)工程師 | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、 根據(jù)國內(nèi)和日本研發(fā)中心的課題任務(wù)，落實固態(tài)電池材料的開發(fā)優(yōu)化和生產(chǎn)制備工作，支持主輔材原料供... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 倉庫管理員 | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)倉庫物料的出入庫（尤其易制毒、易制爆倉庫）管理。2. 負(fù)責(zé)庫存日常維護(hù)與盤點（環(huán)境、庫區(qū)的管... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 咨詢工程師（化工） | 上海寰球工程有限公司 | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)石油、化工、醫(yī)藥等專業(yè)固定資產(chǎn)投資項目的咨詢，主要包括工程項目建議書、可行性研究報... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售代表（新材料方向） | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的日常開拓和維護(hù)，推廣公司的電解質(zhì)試劑產(chǎn)品（產(chǎn)品前期是銷售試劑，后期批量工業(yè)品為... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 體系工程師 | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.質(zhì)量管理體系（QMS）建立與維護(hù) - 負(fù)責(zé)設(shè)計、實施和維護(hù)符合國際/國家標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 9001、ISO 14001、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| HSE工程師 | 瑞固（衢州）新材料科技有限.. | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、定期組織開展法律法規(guī)獲取、識別、發(fā)放、培訓(xùn)、合規(guī)性評價等工作，監(jiān)督檢查相關(guān)部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 董事長科研助理 | 金瑞樹脂（珠海）有限公司 | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)跟進(jìn)董事長日常事，主要負(fù)責(zé)開展研究準(zhǔn)備、實驗記錄、資料查詢、技術(shù)報告撰寫及知識產(chǎn)權(quán)申報等工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 復(fù)合材料研發(fā)工程師 | 金瑞樹脂（珠海）有限公司 | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、聚環(huán)烯烴樹脂單體及助劑的研究與開發(fā)；2、聚環(huán)烯烴樹脂的高分子聚合物及相關(guān)復(fù)合材料的研究與開發(fā)；3、聚烯烴樹... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)工藝工程師 | 金瑞樹脂（珠海）有限公司 | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述：1、負(fù)責(zé)工藝專業(yè)設(shè)計工作：工藝設(shè)計，工藝計算，設(shè)備選型等；2、負(fù)責(zé)可研、安全專篇等文件編制；3、負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 助理化工設(shè)計工程師 | 福建醫(yī)工設(shè)計院有限公司廣東.. | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé) 【任職資格】1、化學(xué)工程與工藝/精細(xì)化工/應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè);2、在校成績良好，提供成績單;3、愛崗敬業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 分析工程師、化學(xué)工程師、化驗員 | 金瑞樹脂（珠海）有限公司 | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)精細(xì)化工分析單元的日常管理工作；2、主持檢驗規(guī)程的制訂，建立和完善各項原料、中間體、成品等分析方法；3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量工程師 | 金瑞樹脂（珠海）有限公司 | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、年齡要求：45歲以下，本科及以上學(xué)歷，分析化學(xué)、高分子材料、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、工作經(jīng)驗：具有 3 年以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工程師 | 金瑞樹脂（珠海）有限公司 | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：1，參與裝置工藝優(yōu)化、技術(shù)改造、技術(shù)管理；2，負(fù)責(zé)編寫裝置工藝技術(shù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程、工藝卡片、開... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師、環(huán)保工程師 | 金瑞樹脂（珠海）有限公司 | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，安全工程、化工化學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上化工行業(yè)安全工作經(jīng)驗；3、具備化工類... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 產(chǎn)品研發(fā)員 | 赤峰瑞陽化工有限公司 | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 專業(yè)要求：：1.化工類本科（二本以上）畢業(yè)2.（無機）化工工藝、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、材料化學(xué)專業(yè)能力要求：（1）... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 外操 | 廣東領(lǐng)創(chuàng)化工新材料有限公司 | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：40人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司操作規(guī)程，監(jiān)控和操作生產(chǎn)設(shè)備，并做好相關(guān)記錄工作； 2、產(chǎn)品生產(chǎn)、包裝、生產(chǎn)設(shè)備日... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 品質(zhì)副主管 | 廣東領(lǐng)創(chuàng)化工新材料有限公司 | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、任職條件1、學(xué)歷專業(yè):化學(xué)工程、分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)專科及以上，需提供儀器分析課程成績證明。2、行業(yè)經(jīng)驗：5... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售代表 | 廣東領(lǐng)創(chuàng)化工新材料有限公司 | 2025/07/07 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品的市場開發(fā)與客戶維護(hù)。2、跟進(jìn)客戶需求，提供專業(yè)的解決方案。3、協(xié)助處理訂單及售后服... 詳細(xì)信息.. | |||||
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