職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
PSA工藝工程師 | 北京昊圖科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1)本科及以上學(xué)歷,化工、化工工藝等相關(guān)專業(yè);2)5年以上PSA工藝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);3)熟悉并掌握根據(jù)非特... 詳細(xì)信息.. | |||||
海外銷售經(jīng)理 | 北京昊圖科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、本科及以上學(xué)歷理工科背景優(yōu)先;2、3年以上石油、石化、化工行業(yè)項(xiàng)目、設(shè)備、成撬銷售經(jīng)驗(yàn);3、有一... 詳細(xì)信息.. | |||||
海外銷售經(jīng)理 | 北京昊圖科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、本科及以上學(xué)歷理工科背景優(yōu)先;2、3年以上石油、石化、化工行業(yè)項(xiàng)目、設(shè)備、成撬銷售經(jīng)驗(yàn);3、有一... 詳細(xì)信息.. | |||||
防腐保溫專業(yè)監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、58周歲以下,大學(xué)專科及以上學(xué)歷;2、有中級職稱及以上證書,有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先;3、有石油化工項(xiàng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
動(dòng)設(shè)備工程師 | 廣東重儀機(jī)械工程服務(wù)有限公.. | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、崗位職責(zé):-負(fù)責(zé)動(dòng)設(shè)備班組人員日常工作安排,日常管理等;- 化工行業(yè)動(dòng)設(shè)備大小修工作,維護(hù)維保類工作。熟悉... 詳細(xì)信息.. | |||||
安全專業(yè)監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的安全監(jiān)理工作任職資格:1、58周歲以下,大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;2、有中級職稱及以上證書,有... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備專業(yè)監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、58周歲以下,大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;2、有中級職稱及以上證書,有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先;3、有石油化工項(xiàng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
計(jì)劃工程師(石化工程類) | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)專業(yè)優(yōu)先;2、具有5年以上大型石油化工領(lǐng)域工程項(xiàng)目進(jìn)度控制管理經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣專業(yè)監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、58周歲以下,大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;2、有中級職稱及以上證書,有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先;3、有石油化工項(xiàng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
動(dòng)設(shè)備監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、58周歲以下,大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;2、有中級職稱及以上證書,有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先;3、有石油化工項(xiàng)目8年以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
動(dòng)設(shè)備鉗工 | 廣東重儀機(jī)械工程服務(wù)有限公.. | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、崗位職責(zé):- 化工行業(yè)動(dòng)設(shè)備大小修工作,維護(hù)維保類工作。熟悉化工行業(yè)動(dòng)設(shè)備維修工作;- 負(fù)責(zé)動(dòng)設(shè)備(如泵、壓... 詳細(xì)信息.. | |||||
安裝專業(yè)監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、58周歲以下,大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;2、有中級職稱及以上證書,有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先;3、有石油化工項(xiàng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
管道監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、58周歲以下,大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;2、有中級職稱及以上證書,有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先;3、有石油化工項(xiàng)目3年以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
靜設(shè)備監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、58周歲以下,大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;2、有中級職稱及以上證書,有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先;3、有石油化工項(xiàng)目8年以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
焊接專業(yè)監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、58周歲以下,大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;2、有中級職稱及以上證書,有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先;3、有石油化工項(xiàng)目8年以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表專業(yè)監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、58周歲以下,大學(xué)專科及以上學(xué)歷;2、有中級職稱及以上證書,有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先;3、有石油化工項(xiàng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建專業(yè)監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、58周歲以下,大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;2、有中級職稱及以上證書,有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先;3、有石油化工項(xiàng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
材料工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、58周歲以下,大學(xué)專科及以上學(xué)歷;2、有中級職稱及以上證書,有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先;3、有石油化工項(xiàng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
項(xiàng)目高級工藝工程師 | 漳州古雷海騰碼頭投資管理有.. | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,化學(xué)工程與工藝、化工與制藥類的相關(guān)專業(yè);2.3年以上化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少... 詳細(xì)信息.. | |||||
維修經(jīng)理(薪資面議) | 漳州古雷海騰碼頭投資管理有.. | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.機(jī)械工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;2.具有15年以上石油化工行業(yè)維修、工程項(xiàng)目管理相... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備主管 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)設(shè)備的技術(shù)交流、考察、選型工作。2、負(fù)責(zé)全廠的設(shè)備安裝工作,對安裝施工的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工全... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備負(fù)責(zé)人 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)設(shè)備日常技術(shù)管理工作;2. 負(fù)責(zé)編制設(shè)備的操作、維護(hù)、潤滑手冊,落實(shí)專業(yè)管理工作;3. 負(fù)責(zé)對班組人員進(jìn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
公用工程負(fù)責(zé)人 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)公用工程部門的日常管理,優(yōu)化操作,確保裝置長周期運(yùn)行。2.按照調(diào)度指令,完成生產(chǎn)任務(wù)。對操作人員進(jìn)行培... 詳細(xì)信息.. | |||||
連續(xù)均相組合工藝工程師 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)連續(xù)均相組合工藝(含固定床、漿態(tài)床等)的日常管理,優(yōu)化反應(yīng)條件,確保產(chǎn)品收率、質(zhì)量及裝置長周期運(yùn)行。2... 詳細(xì)信息.. | |||||
硫酸工藝工程師 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)硫酸裝置的日常管理,優(yōu)化反應(yīng)條件,確保產(chǎn)品收率、質(zhì)量及裝置長周期運(yùn)行。2.按照調(diào)度指令,完成生產(chǎn)任務(wù)。... 詳細(xì)信息.. |
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