| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 土建 工程師 | 唐山裕隆新材料科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】1、項目前期規(guī)劃與設(shè)計管理：參與化工廠總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)土建工程（廠房、辦公樓、儲罐區(qū)、管廊等）的方... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 海外冶金化工等EPC工程項目開發(fā)與執(zhí)行經(jīng)理 | 西姆集團(tuán)有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)EPC國際工程項目（冶金、石化行業(yè)）的市場推廣、項目開發(fā)，維護(hù)拓展各渠道；2、負(fù)責(zé)市場及項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全管理 | 唐山裕隆新材料科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】1. 制度與規(guī)劃： 依據(jù)化工行業(yè)安全法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工廠籌建規(guī)劃，制定安全管理計劃與制度，涵蓋日常... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣施工專業(yè)管理員 | 唐山裕隆新材料科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】1. 施工前期規(guī)劃： 參與化工廠電氣項目整體規(guī)劃，依據(jù)工藝要求和項目進(jìn)度，制定詳細(xì)的電氣施工計劃，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 商務(wù)副經(jīng)理 | 唐山裕隆新材料科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】1.部門建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)商務(wù)部整體籌建工作，崗位設(shè)置、人員編制及預(yù)算方案，建立健全商務(wù)管理制度、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 環(huán)氧氯丙烷工藝技術(shù)員 | 唐山裕隆新材料科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】（1）細(xì)化公司技術(shù)管理規(guī)章制度，制定適合公司執(zhí)行的技術(shù)管理辦法，制訂和完善公司技術(shù)規(guī)程；（2）審... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 燒堿工藝技術(shù)員 | 唐山裕隆新材料科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】（1）細(xì)化公司技術(shù)管理規(guī)章制度，制定適合公司執(zhí)行的技術(shù)管理辦法，制訂和完善公司技術(shù)規(guī)程；（2）審... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣設(shè)備管理工程師 | 唐山裕隆新材料科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】（1）根據(jù)公司的生產(chǎn)需求和工藝要求，參與電氣設(shè)備的規(guī)劃與選型工作，能夠與供應(yīng)商、外部專業(yè)團(tuán)隊等有... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 甲烷氯化物車間技術(shù)工程師 | 唐山裕隆新材料科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】1、技術(shù)管理與工藝優(yōu)化：負(fù)責(zé)甲烷氯化物生產(chǎn)車間的工藝設(shè)計審核、流程優(yōu)化及技術(shù)方案制定。2、安全與... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表自控設(shè)備管理工程師 | 唐山裕隆新材料科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】（1）根據(jù)公司的生產(chǎn)需求和工藝要求，制定控制系統(tǒng)、儀表設(shè)備規(guī)劃方案，參與公司自控儀表設(shè)備的規(guī)劃與... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 預(yù)處理主操/副操 | 山東和正新能源科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：8人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、高中及以上學(xué)歷, 化工、煉油等相關(guān)專業(yè)。2、具有2年及以上常減壓裝置、分餾崗位工作經(jīng)驗，有過同類裝... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表檢修工 | 衢州美衢自動化儀表有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、機(jī)電、電氣自動化、儀表自動化專業(yè)；2、熟悉各類儀表的安裝、維護(hù)和保養(yǎng)，具有化工廠經(jīng)驗優(yōu)先；3、車間儀器儀表... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 甲烷氯化物工藝技術(shù)員 | 唐山裕隆新材料科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】（1）細(xì)化公司技術(shù)管理規(guī)章制度，制定適合公司執(zhí)行的技術(shù)管理辦法，制訂和完善公司技術(shù)規(guī)程；（2）審... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全工程師 | 寧波金海晨光化學(xué)股份有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1. 化工、安全相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2. 具有國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書；3.熟悉安全職業(yè)健康法... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 現(xiàn)場操作 | 寧波金海晨光化學(xué)股份有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、做好本崗的現(xiàn)場操作工作，真實、準(zhǔn)確、及時做好現(xiàn)場操作記錄；2、做好與DCS崗位的接口工作，及時、準(zhǔn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工國際工程項目經(jīng)理 | 西姆集團(tuán)有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：20人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 西姆集團(tuán)高薪招聘EPC國際工程項目經(jīng)理要求在海外有化工領(lǐng)域工程項目管理經(jīng)驗，有十五冶、成達(dá)、五環(huán)等設(shè)計院工作經(jīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工機(jī)械施工專業(yè)管理員 | 唐山裕隆新材料科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】1. 施工前期規(guī)劃：參與化工廠機(jī)械項目整體規(guī)劃，依據(jù)工藝要求和項目進(jìn)度，制定詳細(xì)的機(jī)械施工計劃，明... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 加氫現(xiàn)場主操/副操 | 山東和正新能源科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：6人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1.高中及以上學(xué)歷, 化工、煉油等相關(guān)專業(yè)。2.具有2年及以上油品（粗苯、汽柴油、煤焦油、礦物油等）加氫... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 特種設(shè)備管理員 | 唐山裕隆新材料科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】1. 法規(guī)遵循與制度建設(shè)：密切關(guān)注國家及地方關(guān)于特種設(shè)備的法律法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范，確�；S特種設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 環(huán)氧樹脂工藝技術(shù)員 | 唐山裕隆新材料科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】（1）細(xì)化公司技術(shù)管理規(guī)章制度，制定適合公司執(zhí)行的技術(shù)管理辦法，制訂和完善公司技術(shù)規(guī)程；（2）審... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安裝工程師 | 唐山裕隆新材料科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】1. 前期規(guī)劃與準(zhǔn)備：參與化工廠建設(shè)項目規(guī)劃，依據(jù)工藝需求提供設(shè)備安裝專業(yè)建議。審核安裝圖紙，及時... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表施工專業(yè)管理員 | 唐山裕隆新材料科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】1. 施工前期規(guī)劃： 參與化工廠機(jī)電儀項目整體規(guī)劃，依據(jù)工藝要求和項目進(jìn)度，制定詳細(xì)的儀表施工計劃... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工機(jī)械設(shè)備管理工程師 | 唐山裕隆新材料科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】1. 設(shè)備規(guī)劃與選型：依據(jù)化工廠籌建規(guī)劃與生產(chǎn)工藝，調(diào)研并篩選適用的機(jī)械設(shè)備，提供技術(shù)與經(jīng)濟(jì)分析，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 燒堿車間技術(shù)工程師 | 唐山裕隆新材料科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】1、技術(shù)管理與工藝優(yōu)化：負(fù)責(zé)燒堿（氫氧化鈉）生產(chǎn)車間的工藝設(shè)計審核、流程優(yōu)化及技術(shù)方案制定，包括... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 環(huán)保管理 | 唐山裕隆新材料科技有限公司 | 2025/07/08 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【崗位職責(zé)】1. 環(huán)保制度與規(guī)劃：依據(jù)國家環(huán)保法規(guī)、政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合化工廠籌建計劃，制定環(huán)保管理制度、流程... 詳細(xì)信息.. | |||||
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